Lançamento: Liderança Adaptativa propõe um novo código para a gestão de pessoas e a tomada de decisão na era digital
As organizações contemporâneas nunca tiveram à sua disposição um volume tão expressivo de informações, tecnologias avançadas e capacidade analítica como no cenário atual. Ainda assim, líderes de todos os setores e em todo o mundo enfrentam um desafio crescente e inescapável: descobrir como tomar decisões plenamente conscientes, mobilizar pessoas de forma engajada e construir resultados que sejam genuinamente sustentáveis em um ambiente de negócios profundamente marcado pela complexidade, pela velocidade vertiginosa das mudanças e por uma incerteza constante. É imerso nesse cenário de transformações implacáveis que fica evidente que os modelos tradicionais de liderança já não oferecem respostas suficientes para os dilemas corporativos modernos. Para jogar luz sobre essa urgência e propor novos caminhos, chega ao mercado a obra “Liderança Adaptativa – O novo código para gerir pessoas na era digital”, um livro que se propõe a redefinir os contornos da liderança de equipes.
Com a coordenação minuciosa de Bianca Peixoto e chancelado por um prefácio assinado por Rosa Bernhoeft, a obra reúne um time de peso composto por especialistas do Brasil e de Portugal. O objetivo dessa união é investigar a fundo uma questão central e definidora do nosso tempo: que tipo de liderança possui a envergadura e a resiliência necessárias para sustentar organizações que sejam profundamente humanas, inovadoras e responsáveis diante das transformações tecnológicas e sociais em curso. Para responder a essa provocação, o livro estrutura-se em vinte e três capítulos reflexivos, nos quais veteranos consagrados no tema, empreendedores de sucesso, mentores experientes e pesquisadores compartilham suas vivências práticas, modelos e reflexões aprofundadas sobre os pilares que sustentam o gestor contemporâneo em cenários dinâmicos.
A riqueza da obra reside de forma contundente em sua pluralidade de vozes, garantida pela participação ativa de um grupo de coautores de excelência: Ana Tristão, Anna Oliveira, Carla Rosinelli, Carla Schmidt, Yunare Marinho Targino, Juliana Spagliari, Sonia Lota, Leny Rodrigues Kyrillos, Auro Key Honda, Rodrigo Cintra, Marcio Vargas, Pedro Antão, João Antunes, Luis Anselmo, Jenny Padovani Souto, Weller Oshiro, Ellen Franco, Priscila Fabiane Peres Rodrigues, Jessica Fontana, Bianca Menezes Peixoto, Julio Félix, Sandra Gentil Di Dário, Sandra Luciano Bakker, Mirella De Luca e Clemes Menegassi. Juntos, eles dissecam temas essenciais como a tomada de decisão em contextos de extrema complexidade, o desenvolvimento acelerado de equipes, a importância vital da segurança psicológica, a maturidade emocional, a cultura organizacional e a inteligência coletiva.
Mais do que se apresentar como um mero manual corporativo ou um conjunto pragmático de ferramentas, este livro propõe aos seus leitores uma verdadeira mudança de perspectiva. A tese central defendida é a de que liderar, hoje, exige dos profissionais a capacidade de ampliar a compreensão de contextos, integrar de maneira harmoniosa a razão e a emoção, e criar ambientes onde as pessoas possam pensar de forma livre, aprender e agir com total responsabilidade. Isso se faz urgente porque a verdadeira vantagem competitiva das organizações não estará calcada apenas na tecnologia que utilizam, mas na qualidade e na profundidade do pensamento daqueles que as lideram.
A celebração deste marco para o desenvolvimento humano e corporativo ganhará contornos reais durante o evento oficial de lançamento da obra. A noite de autógrafos, ideal para o networking e para a troca de ideias com os autores, acontecerá no dia dez de abril de dois mil e vinte e seis, com início às dezenove horas. O encontro será na prestigiosa Livraria Drummond, localizada no icônico Conjunto Nacional. O endereço para os interessados em participar deste momento é a Avenida Paulista, número dois mil e setenta e três, loja cento e cinquenta e três, no bairro da Consolação, em São Paulo, capital, CEP 01311-300.
